Der Blog für frische Führung
Die besten Tipps für gute Zusammenarbeit im Business
Führungskultur: Wer diese Fehler macht, verliert gute Mitarbeiter
Gute Mitarbeiter zu verlieren ist immer schlecht. Meistens liegt das an mangelnder Führungskompetenz.
Lesen Sie hier, wie Sie die vier häufigsten Fehler vermeiden.
Wie geht es meinen Leuten eigentlich?
Im Internet gibt es viele Artikel dazu, wie man innere Kündigung erkennt. Hier geht es darum, wodurch innere Kündigung entsteht und wie man sie verhindern kann.
In fünf Schritten zu einer guten Fehlerkultur
Mit einer guten Fehlerkultur bekommt man eine höhere Motivation im Team und bessere Arbeitsergebnisse. Aber wie kommt man da hin?
Motivation am Arbeitsplatz
Jeder weiß: Motivierte Mitarbeiter sind produktiver und leistungsfähiger. Was kann man tun, um die Motivation am Arbeitsplatz zu erhöhen?
Feedbackgespräche – ganz einfach
Feedbackgespräche sind wichtig, aber sie können auch mühsam sein und immer besteht die Gefahr, dass der Mitarbeiter das Feedback falsch versteht.
Vertrauen ist gut … oder umgekehrt?
Oft herrschen im Business Misstrauen und Kontrolle statt Vertrauen. Hier gehts um 4 Mythen zu Vertrauen und Führung.