Kompaktprogramm
Unternehmensentwicklung
Sie wollen, dass Ihre Kunden und Mitarbeiter denken:
„Das ist genau mein Ding!“
„Nur wenige erkennen, dass sie letztendlich nur eine Person führen können: Sich selbst!“
Peter F. Drucker
Pionier der modernen Managementlehre
Was ist gerade bei Ihnen los?
Wahrscheinlich läuft es im Prinzip ganz gut in Ihrem Unternehmen, aber irgendwie ist ja immer etwas.
Vielleicht gehen Ihnen deshalb gerade Themen wie diese durch den Kopf:
„Was hindert mein Team motivierter zu sein und den Kunden einen besseren zu Service leisten!“
„Die Prozesse laufen nicht rund, weil sich das Team nicht abstimmt. Die Kunden werden unzufrieden.“
„Möglich, dass sich unsere Beschäftigten etwas anderes suchen. Dann wird es schwer, sie zu ersetzen!“
Es gibt kein Patentrezept, aber einen Weg zum Ziel
In meinem Online-Gruppenprogramm „Unternehmensentwicklung“ bekommen Sie die Methoden an die Hand, den richtigen Weg für Ihr Unternehmen zu finden.
Ich unterstütze Sie dabei, sich die Situation im Unternehmen anzusehen und das Ziel zu definieren, das Sie erreichen wollen. Dann begleite ich Sie Schritt für Schritt dabei, die Veränderungen umzusetzen und Erfolge zu sammeln.
Das erwartet Sie:
- 6 Monate intensives Arbeiten am Unternehmen
- 6 Monate Mitglied einer Change-Community mit regem moderierten Austausch
- 6 Monate individuelle Betreuung auf allen Kanälen: Telefon, E-Mail, Messenger
- 5 Online-Live-Workshops zusammen mit anderen erfolgreichen Geschäftsleuten
- 5 konkrete Umsetzungsaufgaben zur individuellen Bearbeitung
- 5 Online-Treffen mit der Change-Community inkl. Einzelgesprächen nach Bedarf
Workshopinhalte:
Für erfolgreiche Veränderungen brauchen wir ein klares Ziel! Also schauen wir, wo wir stehen und wo wir hin wollen.
Wir nehmen das Miteinander im Unternehmen unter die Lupe und finden heraus, wie wir es verändern können.
Wir reflektieren unsere eigene Art zu führen:
"Wie führe ich und wie möchte ich führen?" | "Was hat meine Art zu führen mit meinem Ziel zu tun, das Unternehmen zu entwickeln?"
Wir betrachten unsere Teams aus einer neuen Perspektive:
"Was macht mein Team aus?" | "Was sind meine Erwartungen?" | "Werden sie erfüllt?" | "Was braucht mein Team von mir?"
Wir definieren unsere persönlichen Entwicklungsziele und den Aktionsplan für die Veränderungen, die wir bewirken wollen.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber und einem gefragten Anbieter zu entwickeln!