Kategorie: Mitarbeiterführung

Ein Manager blickt in die Kamera und strahlt großes Vertrauen in sein Team aus.

Vertrauen ist gut … oder umgekehrt?

7. April 2025

Oft herrschen im Business Misstrauen und Kontrolle statt Vertrauen. Hier gehts um 4 Mythen zu Vertrauen und Führung.

Fünf Mitarbbeiter schauen in eine Richtung. Wer von ihnen hat innerlich gekündigt?

Innere Kündigung: 5 Risikofaktoren und wie ich sie leicht ausschalte

12. März 2025

Im Internet gibt es viele Artikel dazu, wie man innere Kündigung erkennt. Hier geht es darum, wodurch innere Kündigung entsteht und wie man sie verhindern kann.

Ein Vorgesetzter führt ein Feedbackgespräch mit seinem Mitarbeiter

Feedbackgespräche – ganz einfach: Mit diesen 5 Tipps

27. Februar 2025

Feedbackgespräche sind wichtig, aber sie können auch mühsam sein und immer besteht die Gefahr, dass der Mitarbeiter das Feedback falsch versteht.

Eine motivierte Mitarbeiterin führt ein Gespräch mit einem Kollegen

Motivation am Arbeitsplatz

16. Januar 2025

Jeder weiß: Motivierte Mitarbeiter sind produktiver und leistungsfähiger. Was kann man tun, um die Motivation am Arbeitsplatz zu erhöhen?

Ich bin Veronika von Rüden

Ich unterstütze Unternehmer und Führungskräfte dabei, die Zusammenarbeit im Team und die Motivation ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

Melden sie sich einfach bei mir:

Ich habe 25 Jahre im HR-Management gearbeitet und war mehr als 15 Jahre Personalleiterin. In der Zeit habe ich viele HR-Instrumente entwickelt und irgendwann festgestellt, dass sie nicht funktionieren. Führungskräfte und Mitarbeiter akzeptiert sie nicht, versuchen, sie zu manipulieren und nutzen sie nur halbherzig.

Da habe ich verstanden, dass es etwas anderes braucht, um Mitarbeiter zu motivieren: Die richtige Unternehmens- und Führungskultur. Dafür müssen die Führungskräfte verstehen, was sie mit ihrem Führungsverhalten erreichen können.

Ich möchte zusammen mit den Führungskräften das Arbeitsumfeld so gestalten, dass alle ihr Bestes geben können.

Ich bin Diplom-Psychologin und ausgebildet als Trainer, Business Coach und Change-Management Consultant.

Wenn Sie mit mir zusammenarbeiten, bekommen Sie nichts von der Stange, sondern ich schaue mir an, wo Sie stehen, wo Sie hinmöchten und was Sie dafür brauchen. Dafür entwickle ich ein maßgeschneidertes Konzept, das Ihre Führungskräfte überzeugt.

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