Hallo, ich bin
Veronika von Rüden
Organisationspsychologin, Trainerin und Coach
Was mich bewegt:
Die menschliche Seite der Arbeit!
Es ist ein offenes Geheimnis: Viele Mitarbeiter arbeiten nur mit halber Kraft, weil sie nicht motiviert sind. Das wird häufig ignoriert, weil es eh nicht zu ändern ist. Aber das stimmt nicht! Die richtige Unternehmens- und Führungskultur macht viel aus. Mit mir können Sie genau daran arbeiten, denn das ist mein Ding: Unternehmen, Führungskräfte und Beschäftigte weiterentwickeln!
Meine Themen
Führungskräftecoaching
Ich unterstütze einzelne Führungskräfte bei ihrer Entwicklung mit meinem Coaching.
Unternehmensentwicklung
Ich verändere die Zusammenarbeit im Unternehmen, so dass alle ihr Bestes geben können.
Was mich als Beraterin qualifiziert
- Viele zufriedene Kunden (siehe meine Kundenstimmen)
- Meine Aus- und Weiterbildungen (siehe unten)
- Jahrelange Erfahrung als Personalleiterin / HR-Director in verschiedenen mittelgroßen Unternehmen – inhabergeführt und im Konzern
- Meine Empathie, mit der ich leicht und schnell Verständnis für die jeweilige Situation anderer aufbringen kann
- Meine Kreativität, durch die ich immer die passenden Lösungen für meine Kunden finde
- Mein starker Antrieb, Menschen und Unternehmen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen
Ausbildungen und Zertifikate
- Certified Business Trainer, Coach and Change Management Consultant | Acus Akademie München
- Zertifikatskurs Agile Product Owner | Consistency Düsseldorf
- Certified Agile HR Manager | HR Pioneers Köln
- Agiles Organisationsmanagement: Organisationsstrukturen und Leadership | HR Pioneers Köln
- Ausbildung zum Systemischen Coach | DGfP Düsseldorf
- Diplom-Psychologin | Schwerpunkt: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie | Universität Bonn
Meine Werte
Autonomie & Selbstwirksamkeit
Was kann ich tun, um etwas zu verändern?
Mit dieser Frage werde ich aktiv. Wer sich als Opfer der Umstände fühlt und die Situation hinnimmt, kann sich nicht einbringen.
Wertschätzung & Empathie
sind die Basis für gute Zusammenarbeit.
Wenn wir einander zuhören und verstehen, was dem anderen wichtig ist, können wir gemeinsam viel erreichen.
Engagement
ist der Schlüssel für gute Leistungen.
Wer sich in seinem Umfeld angenommen fühlt und weiß, worauf es ankommt, kann sich danach richten.
Ausgeglichenheit
In der Ruhe liegt die Kraft.
Es liegt zu einem großen Teil an uns selbst, wie sehr wir uns aufregen. Wer ruhig bleibt, hat mehr Energie für das Wesentliche.
Ganz persönlich:
Meine kleinen Geheimnisse- Schon als ich klein war, übte ich mich in Personalentwicklung: Ich sagte meinen Brüdern dauernd, was sie tun sollten.
- Ich bin immer wieder verblüfft von meinen Coaching-Erfolgen: Wenn ich schon nach drei Sitzungen von meinen Coachees höre, was sich schon alles verändert hat, könnte ich heulen vor Freude!
- Reisen? Klar, Gerne! Seit 15 Jahren meistens an den gleichen Ort in Irland. Zum Fiddeln und weil es da einfach am schönsten ist!
- Ich habe keine Angst – vor gar nichts! Daher backe ich seit einiger Zeit Sauerteig-Brot. Inzwischen funktioniert es gut, außer, wenn ich herumexperimentiere.
- Seit ich fünf Jahre alt bin, spiele ich Geige. Irgendwann war’s mir im Orchester zu langweilig. Seitdem spiele ich in Bands und stehe super gerne auf der Bühne.
