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Warum gibt es von Rüden Consulting?

„Ich war Teil der Geschäfts­leitung – und plötzlich nur noch Deko.“

So fühlt es sich an, wenn man als HRlerin mit vollem Einsatz arbeitet – und dann ignoriert wird.

Ich war Personalleiterin einer IT-Gesellschaft mit 500 Beschätigten. Mein Job war mein Ding. Ich  durfte gestalten, war nah an der Geschäftsführung. Und es lief: Wir hatten eine starke Kultur, gute Zusammenarbeit, zufriedene Kunden.

Dann kam ein neuer Chef: Kein Draht zu HR. Keine Zeit. Kein Interesse.

Ohne Auftrag – keine Umsetzung. Ich saß da und konnte nicht loslegen. Statt dessen spielte ich Beschäftigungstherapie. Morgens Bauchweh. Abends auch.

Ich wusste: So geht das nicht weiter! Und ging.

„Ich werde Unter­neh­mens­bera­terin."

„Für was genau?“ – Gute Frage!

Eine Ex-Kollegin bohrte nach: „Wofür brennst du?“ „Was willst du mit deiner Arbeit wirklich erreichen?“

Und plötzlich war’s klar: Ich will eine bessere Arbeits­welt! Ich will, dass Menschen gern zur Arbeit gehen. Dass Kultur wirkt, statt nur auf dem Papier zu stehen. Und dass HR ge­stal­ten darf – statt nur zu ver­walten.

Das hat mich echt durch­ge­schüt­telt. Ich konnte vor Aufregung nicht mal meine Crême Brulee mit Him­bee­ren aufessen – das ist mir noch nie passiert.

Am nächsten Tag baute ich meine Website. Der Rest kam Stück für Stück.

Heute gibt es von Rüden Con­sul­ting: Beratung für Kultur, Führung und Organi­sations­entwick­lung. Speziell für mittelgroße Unter­neh­men mit 50–750 Mitar­bei­ten­den.

Veronika von Rüden

Expertin für Unter­neh­mens­kultur und Füh­rungs­kräfte­coach

Wenn es im Team knirscht, ist Veronika von Rüden zur Stelle:

Hoher Krankenstand, große Unzu­frie­den­heit, die Fluktuation wächst. Wer noch da ist, hat vielleicht schon innerlich gekündigt.

Die Produktivität sinkt und die Führungs­kräfte wissen nicht, was zu tun ist.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung unter­stützt Veronika von Rüden Unter­­nehmer und Führungs­­kräfte dabei, die Zusammen­arbeit im Team und die Motivation ihrer Leute zu verbessern.

The Power is in Your People!

Für Interviews in Print/Online/TV/Radio und Podcasts stehe ich gerne zur Verfügung.

Hier gibt’s innovative Praxis-Tipps und eine klare Haltung zum Thema Mitarbeiter-Motivation.

Kontakt

Fon: +49 2151 942 79 58
Mobile: +49 176 603 670 06
Mail: info@vonrueden-consulting.de

Über diese Themen können wir sprechen:

  • Unternehmenskultur
  • Führungskultur
  • Fehlerkultur
  • Innere Kündigung und Fluktuation
  • Produktivität im Team
  • Zusammenarbeit
  • Mitarbeitermotivation
  • Mitarbeiterbindung

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Meine Expertise:

  • Diplom-Psychologin
  • Systemischer Business Coach
  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Personalleiterin in mittelgroßen Unternehmen
  • Mehr als 20 Jahre Erfah­­rung als Führungskraft
  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Business Coach

Meine Bran­chen: Fi­nance, IT, Engi­nee­ring und Tele­kom­­mu­­ni­­ka­­tion.

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Presse-Fotos zum Download

Dies sind die Pressefotos von Veronika von Rüden, von Rüden Consulting. Sie stehen zum honorarfreien Download bereit.

Das hier bereitgestellte Material darf zu publizistischen Zwecken im Rahmen des geltenden Presse- und Urheberrechts verwendet und veröffentlicht werden. Bei der Veröffentlichung des Materials ist stets die Quelle deutlich anzugeben.

Fotografin: Tanja Kibogo, brandingshoot.de

Veronika von Rüden Pressefoto 1

Veronika von Rüden | Foto: Tanja Kibogo

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Veronika von Rüden Pressefoto 2

Veronika von Rüden | Foto: Tanja Kibogo

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Veronika von Rüden Pressefoto 4

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Veronika von Rüden Pressefoto 5

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Veronika von Rüden Pressefoto 6

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Veronika von Rüden Pressefoto 7

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Veronika von Rüden Pressefoto 8

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Veronika von Rüden Pressefoto 9

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