Führungskräfteentwicklung
Damit Ihr Unternehmen wirklich vorankommt
Der Erfolg Ihres Unternehmens liegt in den Händen Ihrer Führungskräfte
- Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter
- Sie motivieren Ihre Mitarbeiter
- Sie sind Vorbild für Ihre Mitarbeiter
- Sie kümmern sich um Ihre Mitarbeiter
- Sie halten Ihre Mitarbeiter bei der Stange
Bei Ihnen ist das nicht so?
Dann haben Sie ein Problem!
Klar können Sie nicht alles gleichzeitig!
Führungskräfte können mit ihrer vollen Agenda einfach nicht dauernd für ihre Mitarbeiter da sein.
Und trotzdem darf das Führen nicht hinten runterfallen.
Hallo, ich bin
Veronika von Rüden
Ich weiß, dass viele in ihrer Führungsrolle unsicher sind. Dann kümmern sie sich lieber um Sachfragen, denn da kennen sie sich gut aus.
Mein Angebot
Frisch führen mit Format
Mein Führungskräfteentwicklungs-Programm hilft Ihren Führungskräften, die Zusammenarbeit im Team und die Motivation Ihrer Mitarbeiter in nur wenigen Monaten zu verbessern.
Das Ergebnis
- Ihre Führungskräfte fühlen sich sicherer in Sachen Führung.
- Ihre Führungskräfte entwickeln ein besseres Verhältnis zu den Mitarbeitern.
- Ihre Mitarbeiter fühlen sich von ihren Führungskräften besser unterstützt.
Was heißt das für Sie?
- Die Probleme der Mitarbeiter landen bei den Führungskräften und es kommt nicht mehr jeder zu Ihnen.
- Sie haben endlich Zeit für Ihre eigenen Aufgaben und müssen nicht mehr dauernd Feuerwehr spielen.
- Die Atmosphäre ist ruhiger und entspannter und nicht mehr so hektisch und stressig.
Das bekommen Sie im Programm "Frisch führen mit Format"
Ein individuelles Führungskräfte-Entwicklungsprogramm mit mehreren Modulen – genau auf Ihre Anforderungen und die Situation Ihrer Führungskräfte zugeschnitten.
- für ganze Unternehmen oder einzelne Bereiche
- online und / oder vor Ort
- auf Deutsch oder auf Englisch
Frisch führen mit Format
So kann Ihr Programm aussehen:
- Im Kick-Off-Training vermittle ich Ihren Führungskräften Ihre Anforderungen sowie das Ziel und die Inhalte des Programms und ich gebe ersten Input, mit dem wir Ihr Ziel erreichen.
- In den Führungskräfte-Workshops erarbeite ich mit den Führungskräften konkrete Schritte, um das Ziel zu erreichen.
- In den Umsetzungsphasen wenden die Führungskräfte ihre neuen Erkenntnisse im Business-Alltag an.
- Parallel dazu reflektieren die Führungskräfte ihre Erfahrungen im Führungskräfte-Coaching und optional zusätzlich in der Führungs-Community.
Nach dem Programm sind Sie stolz auf Ihre Führungskräfte und genießen den frischen Wind im Unternehmen!
Das können Sie konkret erwarten:
- Ich nutze aktuelle Erkenntnisse aus der Führungs- und Motivationspsychologie.
- Die Führungskräfte haben viel Gelegenheit zur Selbstreflexion.
- In alle Einheiten sprechen wir viel über die Erfahrungen in der Praxis.
- Die Führungskräfte bekommen konkrete Aufträge, um das Erlernte umzusetzen
Was meine Kunden sagen:
„Unsere Führungskräfte sind jetzt viel sicherer.“

„Plötzlich war ganz klar, was ich will.“

Sie überlegen noch?
- Frisch führen mit Format ist auch dann richtig für Ihr Unternehmen, wenn
- Sie viele erfahrene Führungskräfte haben
- Sie gerade eine Führungsebene abgebaut haben
- Ihre Führungskräfte nicht der Meinung sind, dass sie Unterstützung brauchen
- Sie mitten in einem Transformationsprozess stehen
- Sie Nachwuchs-Führungskräfte unterstützen wollen, in ihre neue Rolle hineinzuwachsen
So können Sie mit mir arbeiten
Unser
Kennenlernen
Buchen Sie einen kostenlosen Termin zum Kennenlernen.
Wir sprechen über Ihre aktuelle Situation und dann mache ich Ihnen ein erstes Angebot.
Ihre
Entscheidung
Wenn Sie mich beauftragen, klären wir Ihren konkreten Bedarf und wir entwickeln zusammen ein Konzept, das genau zu Ihrer Situation passt.
Unsere
Zusammenarbeit
Zu Beginn komme ich gerne zu Ihnen, um das Unternehmen richtig kennenzulernen. Danach begleite ich Sie so, wie Sie es brauchen. Online oder vor Ort.
Wollen Sie nächstes Jahr wieder sagen: „Hätten wir mal besser …?“
Buchen Sie jetzt einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie heraus, ob ich die richtige Führungskräfte-Entwicklerin für Sie bin.