Sie sind Führungskraft und haben viel Erfahrung und Know-How. Jeden Tag performen, trotz unsicherer Lage und hohem Druck. Und dann noch Veränderungen voranbringen und für die Mitarbeiter da sein?
Wie soll man da alle Bälle in der Luft halten?
Als ehemalige Personalleiterin mit über 20 Jahren Coaching-Erfahrung kenne ich das nur zu gut. Um klar zu kommen, müssen Führungskräfte auf ihr Bauchgefühl hören. Dann sind sie selbstsicherer und können besser entscheiden, was wichtig ist.
Wenn Sie überlegen, ob Sie Führungscoaching brauchen oder sich lieber für ein Führungstraining anmelden, sage ich Ihnen ganz offen:
In offenen Führungstrainings wird man keine bessere Führungskraft
Die Inhalte sind oft zu theoretisch und haben wenig mit dem Führungsalltag zu tun. Daher sind sie nicht umsetzbar.
Mit Führungscoaching kommen Sie schneller zum Ziel
Es ist genau auf Ihre persönliche Situation zugeschnitten.
Sie setzen das Erlernte sofort im Arbeitsalltag um.
Sie sehen direkt, was sich verändert und kommen Schritt für Schritt voran.
- sich in einer neuen Rolle zurechtzufinden,
- mehr Selbstvertrauen als Führungskraft zu entwickeln,
- besser mit Veränderungen klarzukommen,
- die Zusammenarbeit im Team zu verbessern,
- erfolgreich mit schwierigen Menschen zu arbeiten,
- wichtige Entscheidungen zu treffen.
Endlich sind die Zeiten vorbei, in denen einfach alles zu viel ist.
So läuft das Führungscoaching ab
1.
Kostenloses
Erstgespräch
Lernen Sie mich und meine Arbeitsweise kennen.
2.
Individuelle Coaching-Sessions
3-5 Termine à 90 Minuten, etwa alle drei Wochen
3.
Konkrete Ziele und konkrete Schritte
4.
5.
Zielüberprüfung
6.
Follow-Up (optional)
Gerne begleite ich Sie noch 3 Monate, um die Veränderung zu festigen.
Klingt das gut für Sie?
Das Beste am Führungscoaching:
Ihre Situation verändert sich wie von selbst – ohne dass Sie sich besonders anstrengen müssen.
Ich habe mehr als 20 Jahre Coaching-Erfahrung in anspruchsvollen Branchen wie Finance, IT, Engineering und Telekommunikation.
In diesen Branchen habe ich über 250 Personen auf verschiedenen Karrierestufen mit systemischem Coaching unterstützt, so dass sie ihre Karriere erfolgreich weiterverfolgen konnten.
Drei Schritte zum Führungscoaching
Unser
Kennenlernen
Ihre
Entscheidung
Ich biete Ihnen einen flexiblen Paketpreis an, zugeschnitten auf Ihren Bedarf, und Sie entscheiden, ob Sie mich beauftragen.
Unsere
Zusammenarbeit
„Wir wissen, dass Coaching wirkt. Es existieren mehrere Metaanalysen, die das deutlich zeigen.“
Prof. Carsten C. Schermuly, 2021
Coaching hat einen durchschnittlich 7-fachen ROI (Return on Investment).
QUELLE: Business Coaching Statistics
- 80% der befragten Coachees berichten von höherem Selbstvertrauen
- 70% der befragten Coachees verbesserten wihre Arbeitsleistung, Beziehungen und Kommunikation
- 61% der befragten Coachees bestätigten, dass sie ihre Fähigkeiten in der Unternehmensführung durch Coaching verbessert haben