Finden Sie auch, dass es ganz schön anstrengend ist als Führungskraft?
- Dauernd passiert irgendwo etwas, aber Sie können nicht überall sein.
- Und Sie können auch nicht alles übernehmen, wenn es ein bisschen schwierig wird.
- Ständig kommt jemand aus dem Team mit Kleinigkeiten, bei denen Sie weierhelfen sollen.
Vermutlich finden Sie auch, dass es so nicht weiter geht. Sie brauchen einen Hebel, mit dem Sie Ihr Team zusammenschweißen können, damit nicht alles an Ihnen hängen bleibt.
Wir wissen alle: Teams sind nur erfolgreich, wenn alle an einem Strang ziehen.
- Sie brauchen mehr Zeit für Ihre eigentlichen Aufgaben – das Tagesgeschäft muss auch ohne Sie laufen.
- Sie brauchen bessere Ideen und Vorschläge aus Ihrem Team.
- Ihr Team muss auch mal ohne Sie klar kommen, denn auch Sie mal früher Feierabend machen.
Ich bin Veronika von Rüden. Für mich ist der der gute Kontakt zum Team der Schlüssel zum Führungserfolg.
Ich bin ausgebildete Organisationspsychologin und habe mehr als 20 Jahre Führungserfahrung.
Als Organisationsentwicklerin ist es mein Job, Führungskräften unter die Arme zu greifen und mit ihnen zusammen den für sie richtigen Weg zu frischer Führung zu finden.
Ich laufe nicht aktuellen Trends hinterher, sondern ich handle aus Überzeugung auf Grund meiner Erfahrung.
Ich bin Veronika von Rüden. Für mich ist der gute Kontakt zum Team der Schlüssel zum Führungserfolg.
Ich bin ausgebildete Organisationspsychologin und habe mehr als 20 Jahre Führungserfahrung.
Als Organisationsentwicklerin ist es mein Job, Führungskräften unter die Arme zu greifen und mit ihnen zusammen den für sie richtigen Weg zu frischer Führung zu finden.
Ich laufe nicht aktuellen Trends hinterher, sondern ich handle aus Überzeugung auf Grund meiner Erfahrung.
In meinem Online-Gruppenprogramm
"Einer für alle! - Echte Teamarbeit in nur acht Wochen" sorgen wir dafür, dass Ihr Team enger zusammenrückt und besser zusammenarbeitet - versprochen!
In nur vier Wochen lernen Sie die Hebel kennen, mit denen Sie ein richtig gutes Team formen können:
- Sie sorgen dafür, dass die Teammitglieder sich mit Ihnen und untereinander gut verstehen,
- Sie nutzen Ihre Rolle als Führungskraft, um als Vorbild das Miteinander zu gestalten und
- Sie fördern aktiv die Zusammenarbeit in Ihrem Team.
Lassen Sie sich jetzt auf die Warteliste setzen für
"Einer für alle!"
Das können Sie mit meinem Online-Programm erreichen:
- Sie haben ein Team, das wirklich zusammenarbeitet
- Ihre Leute helfen sich gegenseitig, statt mit jedem Kinkerlitzchen zu Ihnen zu kommen
- Sie haben mehr Zeit für Ihre eigentlichen Aufgaben, weil das Tagesgeschäft auch ohne Sie läuft
- Sie freuen sich auf die Teammeetings, weil Ihre Leute freundlich und konstruktiv miteinander umgehen
- Ihre Leute bearbeiten Aufgaben gemeinsam, dadurch bekommen Sie bessere Ideen und Vorschläge aus dem Team